Detta dokument riktar sig främst till dig som är ledare inom Reumatikerförbundet. Att vara ledare kan innebära att du är förtroendevald, till exempel sitter i styrelsen eller är ledare för exempelvis en badverksamhet. Genom att påminna om roller, sammanhang och överenskommelser förebygger ni konflikter. Se till att ha rutiner och riktlinjer och spelregler som är tillgängliga för alla och begripliga. På så sätt förebyggs många konflikter. Denna checklista är framförallt tänkt att vara ett stöd när frustration och skav i samarbetet har uppstått.
Kom ihåg att konflikter är viktiga och centrala för utveckling av verksamhet och grupper - väl hanterade hjälper de oss att utvecklas!