Starta upp en Mitt i Livet-grupp lokalt

Allt fler medlemmar efterfrågar sammanhang som riktar sig till personer mitt i livet – en period då många jonglerar arbete, barn, relationer och samtidigt lever med en reumatisk sjukdom. Ett sätt att möta detta behov är att starta en lokal Mitt i livet-grupp i föreningen.

För många kan detta vara avgörande: att få träffa andra i samma situation, byta erfarenheter och känna igenkänning. Här kan styrelsen spela en viktig roll i att initiera, stödja och synliggöra gruppen.

Inspiration från Borås

Reumatikerföreningen Borås håller just nu på att bygga upp en egen Mitt i livet-grupp. I arbetet har de identifierat en medlem som själv är mitt i livet och som vill vara med och driva gruppen framåt. Det visar hur viktigt det kan vara att hitta någon i målgruppen som kan bidra med egna perspektiv och idéer. Borås lyfter också att samarbeten mellan flera föreningar och gärna distriktet underlättar starten och gör att målgruppen automatiskt blir större. Genom att dela resurser, sprida information tillsammans och nå ut bredare får fler möjlighet att delta och känna sig inkluderade.

Så kan styrelsen gå tillväga

1. Identifiera målgruppen

Styrelsen kan börja med att se över vilka medlemmar som befinner sig i yrkesverksam ålder. Föreningen kan även fånga upp önskemål genom enkät, medlemsdialog eller frågor på sociala medier.

2. Bestäm ramar tillsammans

En Mitt i livet-grupp behöver inte vara omfattande. Den kan vara enkel, flexibel och medlemsstyrd. Styrelsens roll är att hjälpa genom att:

• erbjuda en lokal

• bjuda in till uppstartsträff

• informera om syftet

• samla intresserade

3. Bjud in till en första träff

Styrelsen kan kalla till en introduktionsträff där medlemmar får höra om idéen och komma med egna önskemål. Fika och ett lättsamt upplägg räcker långt. Här kan styrelsen även berätta om positiva exempel som Borås.

4. Hitta 1–2 medlemmar som vill ta ett litet ansvar

Det behövs ingen formell roll men det är viktigt att ha några som kan vara kontaktpersoner för planering av träffar i samråd med styrelsen. Att dela ansvaret minskar belastningen och gör gruppen mer hållbar.

5. Underlätta praktiskt

Styrelsen kan bidra med:

• lokalbokning

• kommunikation och annonsering

• stöd vid administration

• hjälp med fika eller material

• möjlighet till barnpassning när det behövs

Så kan styrelsen nå ut till medlemmarna

Styrelsen kan använda sina befintliga kanaler för att nå rätt målgrupp:

• nyhetsbrev och medlemsutskick

• sociala medier

• föreningens webbplats

• anslag i lokal

• muntlig information vid andra aktiviteter

Budskapet kan vara enkelt: Vi startar en grupp för dig mitt i livet – vill du vara med och påverka den från början.

Förslag på aktiviteter styrelsen kan lyfta fram

Styrelsen kan inspirera medlemmarna genom att visa hur enkelt och flexibelt gruppens innehåll kan vara:

• samtalsfika

• föreläsningar eller workshops

• promenader eller träning

• kvällsträffar för dem som arbetar

• digitala möten vid behov

• föräldravänliga tider

• aktiviteter med eller utan barn

Det viktigaste är att aktiviteterna utformas av dem som deltar.

En grupp som växer med medlemmarna

En Mitt i livet-grupp behöver inte vara färdig från start. Den utvecklas efterhand, baserat på deltagarnas behov. Styrelsens roll är främst att möjliggöra, stödja och tydligt visa att gruppen är välkommen som en del av föreningens verksamhet.