För många är arbetsförmågan inte statisk – den varierar över tid och påverkas av skov, behandlingseffekter och livssituation. Trots detta erbjuder dagens sjukpenning och sjuk‑/aktivitetsersättning endast fyra fasta nivåer: 25, 50, 75 eller 100 procent.

 Vår medlemsundersökning visar tydligt att ett mer flexibelt system skulle göra det möjligt för betydligt fler att arbeta i den utsträckning de kan och mår bra av. Var femte person med sjukpenning uppger att de skulle kunna jobba mer om försäkringen tillät fler nivåer. Bland dem med sjuk‑ eller aktivitetsersättning gäller detta mer än var tionde.

 Rapporten lyfter också en stark oro bland många med ideellt engagemang – sex av tio är rädda att förlora sin ersättning om de engagerar sig i föreningslivet. Samtidigt vet vi att ideellt arbete kan vara givande för ens hälsa, såväl som delaktighet och livskvalitet.

Reumatikerförbundet föreslår därför:

  • Fler och mer flexibla nivåer i sjukförsäkringen, utifrån individens faktiska arbetsförmåga
  • Tydligare regler för hur mycket ideellt arbete man får göra utan att riskera sin ersättning
  • Bättre och mer lättbegriplig information från Försäkringskassan
  • Ökat stöd till arbetsgivare som anställer personer med kroniska sjukdomar eller funktionsnedsättning

Ett mer flexibelt system gynnar inte bara individen, utan även samhället. Hälsoekonomiska beräkningar visar att indirekta kostnader som sjukfrånvaro står för majoriteten av de totala kostnaderna vid reumatiska sjukdomar. Om fler kan jobba mer – eller jobba när de kan – finns stora vinster att göra.

 

Här kan du ladda ner hela rapporten och läsa mer om våra förslag

20250220 Fler kan jobba och må bra med en flexibel sjukförsäkring
(PDF 1.16 MB)